Metode

Dagligdagen hos Fokus


Hverdagen hos Fokus er struktureret og forudsigelig. Borgerne støttes gennem faste rutiner, visuelle dagsplaner og tydelig kommunikation, så de ved, hvad der skal ske, hvornår og med hvem.

Aktiviteter og beskæftigelse tilrettelægges individuelt og kan omfatte praktiske gøremål, ADL-støtte, samtaler og meningsfulde aktiviteter, der understøtter borgerens trivsel og udvikling. Fællesskab tilbydes på borgerens præmisser og uden krav om deltagelse.

Pædagogisk metode


Den pædagogiske praksis hos Fokus er forankret i en neuropædagogisk og autismepædagogisk tilgang og bygger på Low Arousal-principper. Vi arbejder systematisk med:

Kvalitet og dokumentation


Hos Fokus arbejder vi systematisk med kvalitet og dokumentation for at sikre sammenhæng mellem mål, indsats og borgerens trivsel. Dokumentation anvendes som et aktivt fagligt redskab og danner grundlag for løbende refleksion og justering af indsatsen.

I samarbejde med borger og kommune opstilles konkrete og realistiske mål. Vi anvender anerkendte metoder som ADL, GAS og FIT, der tilsammen giver et nuanceret billede af borgerens funktion, progression og oplevede trivsel.

Der følges op månedligt, og dokumentationen anvendes i faglige drøftelser, opfølgning og dialog med kommunen.

ADL (Almindelig Daglig Livsførelse) anvendes til at vurdere og følge borgerens evne til at mestre dagligdagens funktioner, fx personlig pleje, struktur i hverdagen og praktiske gøremål. ADL bruges til at tilpasse støtten, så den matcher borgerens funktionsniveau og understøtter mestring og selvstændighed.

GAS (Goal Attainment Scaling) anvendes til at opstille individuelle mål i samarbejde med borger og kommune. Metoden gør det muligt at dokumentere også små, men betydningsfulde fremskridt og skaber fælles forståelse af, hvad progression betyder for den enkelte.

FIT (Feedback Informed Treatment) anvendes til systematisk at inddrage borgerens egen oplevelse af trivsel og samarbejde. Borgerens feedback bruges aktivt til at justere indsatsen og styrke relationen mellem borger og personale.

Faglig udvikling og supervision


Medarbejderne deltager i løbende supervision og faglige refleksionsrum. Erfaringer fra praksis anvendes aktivt til udvikling af metoder, kompetencer og arbejdsgange, så kvaliteten i indsatsen fastholdes og udvikles.

Etik og medindragelse


Borgerinddragelse er et grundlæggende princip hos Fokus. Borgeren inddrages i mål, valg og beslutninger i det omfang, det er muligt, og mødes altid med respekt for autonomi, værdighed og personlige grænser.